【EJ】人力资本、技术进步与企业绩效：来自中国高校扩招政策的证据

主要观点总结

本文主要探讨人力资本在生产力提升和长期经济增长中的作用，特别是发展中国家企业技术转型中技术劳动力的重要性。Che and Zhang (2018)利用中国高校扩招政策考察人力资本提升对企业生产率的影响，发现高校扩招有助于提升人力资本密集型行业的企业全要素生产率，且外资企业TFP提升更显著。此外，文章还探讨了高技能劳动力采用新技术和生产组织方式提升企业TFP的机制，以及提高信贷水平和减轻企业税收负担对私企的局限性。本文为人力资本对技术扩散的实证研究和学校扩招在发展中国家的作用的相关文献作出了贡献。

关键观点总结

关键观点1: 人力资本在生产力提升和长期经济增长中的作用

文章强调人力资本在生产力和经济增长中的重要性，特别是在发展中国家的企业技术转型中，技术劳动力是关键因素。

关键观点2: Che and Zhang (2018)的研究

作者利用中国高校扩招政策，采用双重差分法研究人力资本提升对企业生产率的影响，并发现高校扩招有助于提升人力资本密集型行业的企业全要素生产率。

关键观点3: 外资与私企的差异

研究发现外资企业的TFP提升比私企更多，暗示私企在扩招高技能劳动力方面存在限制。

关键观点4: 机制分析

文章分析了高技能劳动力通过采用新技术和新的生产组织方式来提升企业TFP的机制，发现高校扩招有助于增加高科技产品的进口和企业研发支出，且会雇佣更多技术劳动力。

关键观点5: 文章贡献

文章为人力资本对技术扩散的实证研究和学校扩招在发展中国家的作用的相关文献作出了贡献。

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