有水平的领导和没水平的领导

主要观点总结

本文描述了有本事领导和没本事领导的区别。包括看待员工优点与缺点、处理问题的格局、与下属的关系、对待下属成长的态度等多个方面。同时也强调了跟随一位有本事的领导对于个人职场发展的重要性。

关键观点总结

关键观点1: 有本事领导和没本事领导的区别

包括对员工优缺点的看法、处理问题的格局、领导风格、对待下属成长的态度等方面。有本事的领导通常能够发掘员工的潜力，从大局出发，注重员工的成长，而没本事的领导则可能过于关注细节，缺乏领导力，甚至打压人才。

关键观点2: 跟随有水平的领导的重要性

跟随有水平的领导能够学到东西，得到历练，有助于个人职场发展。有水平的领导能够提供良好的工作氛围和资源支持，帮助员工成长。

关键观点3: 领导风格对员工工作体验的影响

领导的风格直接影响着员工的工作体验和效率。有本事的领导通常能够以员工为中心，换位思考，尊重员工的感受，这样能够让员工更有干劲。

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