真正的高手，从不靠裁员来降本增效

主要观点总结

本文讨论了企业如何进行有效的降本增效，包括激活员工、建立流程和制度以及打造文化氛围等方面的关键点，并介绍了相关课程和资料。

关键观点总结

关键观点1: 降本增效的重要性及其在企业中的实践

随着企业面临的成本压力日益增长，降本增效已成为每个企业必须面对的重要课题。文章讨论了如何有效进行降本增效，而不仅仅是无效的努力。

关键观点2: 激活员工在降本增效中的作用

提升人效是降本增效的底层密码。文章讨论了如何激活员工，包括寻找和激发可燃型员工，建立流程和制度来保障人效的提升。

关键观点3: 建立流程和制度以提高效率

流程管事和制度管人是提高人效的关键。文章介绍了如何通过建立高效的流程和制度来保障企业的运营效率。

关键观点4: 打造文化氛围以增强团队凝聚力

通过营造简单文化、客户价值文化和信任协作文化等，可以增强团队的凝聚力和战斗力，进一步提高企业的效率。

关键观点5: 相关课程和资料的介绍

文章最后介绍了相关的课程和资料，包括课程模型、课程详情、课程收益等，并提供了购买信息和优惠活动。

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