我辞职了，接替我的人私底下找我，我直接把她删了。明明有个交接群，她是觉得在群里提问会显得自己不够专业...

主要观点总结

本文讨论离职后与前同事的联系方式及边界问题。文中提到，离职后的员工不再承担公司的业务义务，应明确与前同事的交往边界。同时，文章也强调了在职场中应如何处理好人际关系，包括对待工作和同事的态度，以及如何树立自己的边界来避免被他人消耗。

关键观点总结

关键观点1: 离职后员工与前公司的联系问题

离职后员工没有义务再为前公司的业务提供服务，应明确与前同事的交往边界，学会断舍离，不打扰前同事，尤其是因为工作的原因。

关键观点2: 职场中的人际关系处理

在职场中，应和善地处理人际关系，但在必要时也要树立自己的边界。过于帮助他人可能会被利用，要理解“帮忙只有零次和无数次”的道理。

关键观点3: 职场中的利益与关系

职场中的关系和友谊可能会随着利益的变动而变化。离职后，对于已经离开的地方和人员来说，可能已经失去价值。应认清现实，不高估自己和任何人的关系。

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