多地考编打破35岁门槛，本科放宽至38周岁及以下

主要观点总结

多地进一步放宽了考编年龄限制。文章提及四川省人社厅发布的实施意见和眉山市、遂宁市的具体招聘公告，显示了放宽年龄限制的具体举措。同时，上海市的执法类公务员公告也体现了对年龄的考虑。相关人士指出，取消35岁招聘限制是社会发展的必然趋势，有利于减少就业市场内卷和人才浪费。

关键观点总结

关键观点1: 多地放宽考编年龄限制

四川省和上海市等地均发布了与年龄限制相关的政策，以支持大龄求职者就业。

关键观点2: 具体地区实施细节

四川省眉山市和遂宁市的事业单位公开考试招聘条件中对不同学历人员的年龄要求有所放宽。眉山市的招聘岗位对本科生和研究生的年龄要求不同，而遂宁市明确大专学历人员的招聘年龄要求不超过38周岁。

关键观点3: 招聘市场趋势

随着招聘年龄限制的放宽，相关人士指出这是社会进步的体现，有助于减少就业市场内卷和人才浪费，同时也呼吁进一步取消35岁的招聘年龄限制。