就业率飙升至98.1%，企业涨薪抢人，日本如何摆脱“内卷”？

主要观点总结

本文主要介绍了日本大学毕业生和高中生的就业情况，分析了日本就业市场的现状和趋势。文中指出，日本大学生的就业率达到98.1%，高中生也有很高的就业率，很多企业通过提高待遇和福利来吸引人才。同时，日本社会的平均失业率也相对较低。文章还提到了日本大学生在就业选择上的变化，以及报考公务员人数的下降。最后，文章指出高就业率并不能完全说明日本经济的好转，而供需缺口变大是现实。

关键观点总结

关键观点1: 日本大学生的就业率高达98.1%，且高中生的就业率也很高。

很多企业通过提高待遇和福利来吸引人才，日本社会的平均失业率也相对较低。

关键观点2: 日本大学生在就业选择上的变化。

他们更关注工作与生活的平衡、职业发展机会和工作环境等因素，而不仅仅是薪酬。

关键观点3: 报考日本公务员的人数在逐年减少。

这可能与公务员在日本的社会地位有关，也可能是因为其他行业的稳定性和吸引力。

关键观点4: 日本的就业市场呈现出供需缺口变大的趋势。

高就业率并不能完全说明日本经济的好转，而供需关系的不平衡是造成就业率增加的主要原因。

关键观点5: 日本的职场还有很多改善空间。

从多样化的劳动方式到令人满意的薪资待遇，只有拿出更多诚意，才能真正稳定地留住人才。

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