北交所问询：拟上市企业如何应对劳务派遣、劳务外包的“合规”难题？

主要观点总结

该文章描述了一家拟北交所上市企业因劳务派遣比例过高引发监管问询，但通过两年系统性整改实现了合规转型。文章主要介绍了企业的整改措施、外包与返聘的边界把控、中介机构的核查程序等。

关键观点总结

关键观点1: 企业劳务派遣比例整改

企业因业务扩张导致劳务派遣用工比例超过法定上限，通过结构性调整、资质核查、制度保障等措施完成整改。

关键观点2: 外包与返聘的边界把控

企业自2022年起引入劳务外包，涉及非核心环节，并严格把控业务边界，同时退休返聘人员主要从事辅助性工作，符合法规要求。

关键观点3: 中介机构核查程序

中介机构通过查阅资料、实地走访、网络查询等方式对企业的劳务用工情况进行核查，并确认企业不存在违法违规行为。

关键观点4: 企业合规生态建设

北交所问询是企业构建合规生态的新起点，企业通过系统化整改成功化解用工不合规风险，为同类企业提供了可借鉴的解决方案。

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