海选！多家银行，发布招募令！

主要观点总结

今年以来，农信改革加速推进，已有四地农村信用社省级机构挂牌营业，国内由农信改革而生的新省级机构已达10家。多家银行发布招募令，涉及高管、金融科技、公司金融等领域。业内人士指出，各地农村信用社省级机构陆续筹备落地，经营状态将从“挂牌运营”走向“治理完善”，相应的人才队伍急需补充和储备，预计未来市场化招聘高管也将成趋势。

关键观点总结

关键观点1: 农信改革加速推进，新省级机构陆续成立

今年以来，农信改革取得显著进展，多地农村信用社省级机构相继挂牌营业。国内新省级机构数量已达10家。

关键观点2: 多家银行发布社会招聘公告，需求涵盖多个领域

浙江、辽宁、海南、江西等地的多家农村信用社省级机构发布社会招聘公告，需求涵盖高管、金融科技、公司金融等多个领域。

关键观点3: 金融科技人才需求突出，成为招聘重点

无论是统一法人模式还是联合银行模式，新成立的农村信用社省级机构近期均在加速招聘金融科技人才。金融科技人才的需求尤为突出，形成高层引领加基层扩容的双轨格局。

关键观点4: 市场化招聘高管成为趋势

业内人士指出，市场化招聘高管预计将成为农信社的趋势。新设农信社省级机构通过社招引进核心高管，主要基于政策导向、改革时效压力、转型能力缺口以及区域封闭性的突破等现实需求。

关键观点5: 山西农商联合银行迎来关键人事变动

山西农商联合银行近期进行人事变动，选举产生新一届委员会委员。该行董事长表示，将通过不懈努力，实现全系统股权纽带关系的建立，完善公司治理架构，提升经营管理机制和合规风控能力。