一事业单位工作人员，被登报督促办理辞职手续

主要观点总结

江西南昌市青云谱区城市管理与综合执法局发布《督促办理辞职手续公告》，指出员工柴晓晓在一段时间内未履行请假及报备手续，擅自脱岗，连续旷工超过15个工作日，已符合解除聘用合同的规定。公告要求柴晓晓见报后立即联系单位办理辞职手续，否则单位将依法处理。

关键观点总结

关键观点1: 员工柴晓晓连续旷工超过15个工作日。

公告指出，柴晓晓同志未履行请假及报备手续，擅自脱岗，连续旷工的时间超过了规定的15个工作日，已经符合解除聘用合同的条件。

关键观点2: 公告要求柴晓晓配合办理辞职手续。

公告要求柴晓晓自见报之日起立即与单位联系，配合办理辞职手续。若在规定的时间内未办理相关手续，单位将依法按程序处理。

关键观点3: 相关法规的依据。

根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。