5个细节，藏着同事要离职的信号。

主要观点总结

文章讲述了离职前员工可能表现出的五个常见征兆，包括请假逻辑的改变、工作态度的转变、只关注本职工作、在办公区玩手机以及频繁被HR或领导约谈。作者强调，尊重员工的选择并继续做好自己的工作是职场里最体面的相处方式。

关键观点总结

关键观点1: 离职前常见的五个征兆

1. 频繁碎片化请假并提前赶工；2. 从敢反驳变成全顺从，不再争资源；3. 只做本职工作，多一点都不接；4. 当着领导的面明目张胆玩手机；5. 频繁被HR/领导单独约谈。

关键观点2: 员工离职的原因和决策过程

离职是蓄谋已久的结果，背后可能有多种原因如职业发展、薪资待遇等。员工在决定离职前会经历一系列的考虑和选择过程。

关键观点3: 职场中的相处之道

即使察觉到同事的离职迹象，也不必刻意戳破。尊重员工的选择，不追问、不传播，继续做好自己的工作，是职场里最体面的相处方式。