罕见！北京，开始抢人了

主要观点总结

本文介绍了北京近年来在吸引人才方面采取的一系列措施，包括扩大一次性扩岗补助范围、加大青年人才引进支持力度等。文章分析了北京人才焦虑背后的原因，包括人才供需错位、青年人口流出和老龄化率较高的问题。同时，文章也指出北京在吸引人才方面的优势，如优质的教育和医疗资源。文章还提到上海在吸引人才方面的措施，并对比了京沪在人口增量排名上的变化。最后，文章呼吁北京效仿上海，对一流人才落户政策进行放松。

关键观点总结

关键观点1: 北京开始抢人

北京作为中国的顶尖城市，在人口红利终结后开始积极吸引人才，发布了各种吸引人才的大招。

关键观点2: 北京人才焦虑的原因

北京的人才焦虑源于三个因素：人才供需错位、青年人口流出和老龄化率太高。

关键观点3: 北京吸引人才的措施

为了吸引人才，北京发布了《关于进一步支持高校毕业生等青年就业创业的通知》，包括扩大一次性扩岗补助范围、优化高校毕业生参加招考（聘）条件、启动实施实习见习计划等措施。

关键观点4: 北京与上海的人才政策对比

上海为了应对人口结构问题和产业升级需要，已经连续放松了落户措施。北京需要效仿上海，对一流人才落户进行放松。

关键观点5: 户籍的重要性

拥有全国最优质医疗、教育资源的北京，户籍是其抢人的大杀招。重点高校录取率的高低决定了户籍的含金量。