【奋进四十载 逐梦新征程】产改，铸就人才成长为企业高质量发展赋能

主要观点总结

本文介绍了中金岭南广西矿业金湾选矿厂脱水班的副班长高翠兰的故事，她虽然学历不高，但凭借勤奋和毅力，迅速适应了矿山的工作环境，熟练掌握了岗位技能，成为选矿系统的佼佼者。文章还介绍了广西矿业产业工人队伍建设改革的推进情况，以及中金岭南重视职工成才培养、产业工人改革所取得的显著成效。

关键观点总结

关键观点1: 高翠兰的故事

高翠兰作为脱水班的副班长，以高中毕业生的身份投身矿山，不畏艰难，用勤奋和毅力适应了矿山的工作环境，并熟练掌握了岗位技能，成为选矿系统的佼佼者，被评为优秀员工和优秀青年。

关键观点2: 广西矿业产业工人队伍建设改革的推进

广西矿业产业工人队伍建设改革深入推进，通过改革措施，取得了显著成绩。中金岭南入主盘龙铅锌矿后全面停产改造，产能实现质的飞跃。许多毕业生在改革中锻炼成长，成为公司的生产骨干。

关键观点3: 中金岭南重视职工成才培养

中金岭南重视职工的成才培养，通过技能竞赛、职业培训、产学研合作等措施，不断提升产业工人的技能水平和综合素质。工会作为产业工人的娘家，积极维护工人权益，推动产业发展。

关键观点4: 广西矿业工会的成效

广西矿业工会在产业工人队伍建设改革方面取得显著成效，建设了职工之家、劳模和工匠创新工作室，成立“来宾市工匠学校”，通过加大培训力度、倡导创新文化等措施，员工的技能水平和综合素质得到大幅提升。