搭金桥 助扬帆，“职引未来”2025秋招圆满收官

主要观点总结

本文报道了人社部主办的'职引未来——2025年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动'的圆满结束。该活动历时三个月，覆盖全国，聚焦高校毕业生高质量充分就业，释放优质岗位超千万个。活动通过加强统筹协调、拓展岗位资源、深化协同联动、创新招聘形式、强化数智赋能、健全服务保障等方面，取得显著成效。

关键观点总结

关键观点1: 活动背景及目的

为了促进高校毕业生高质量充分就业，人社部主办了'职引未来——2025年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动'，旨在搭建坚实'金桥'，为毕业生扬帆职场提供动力。

关键观点2: 活动的统筹协调

人社部发挥就业促进和劳动保护工作领导小组办公室牵头抓总、统筹协调作用，主动对接相关部门，增强政策协同，健全工作机制，形成服务合力。

关键观点3: 岗位资源的拓展

各地把岗位拓展作为稳就业的关键环节，动态摸清用工需求，建立岗位信息库，推动岗位数据与毕业生就业意向精准对接，线上线下共举办2.1万场招聘会，提供岗位信息1099.4万个。

关键观点4: 招聘形式的创新

活动突破传统招聘模式，积极探索'招聘+'融合路径，将求职场景嵌入城市文化和青年生活，打造有温度的沉浸式对接空间，包括'招聘+文旅'、'市集+夜市'、'游园+探秘'等创新形式。

关键观点5: 数智赋能的提升

活动以大数据与人工智能为核心，推动就业服务向全链条服务、智能化匹配、精准化对接转变，广泛应用AI工具，创新打造品牌IP，强化信息共享与协同合作，提高招聘效率和质量。