3月 29-30 深圳《Power BI 人力资源数字化体系构建全流程》 课程

主要观点总结

《Power BI 人力资源数字化体系构建》课程旨在帮助学员完成人力资源部的数字化体系搭建和HR数据化转型。课程内容包括Power BI人力资源数字化体系构建的价值、底层逻辑、人力资源数据分析技能等。

关键观点总结

关键观点1: 课程主要内容与收益

学员将在两天的工作坊内，根据公司内部数据完成人力资源部各模块POWER BI数据体系建模，并输出人力资源数据分析仪表盘。收益包括掌握POWER BI数据分析建模的流程方法，完成人力资源部的数字化体系搭建，以及通过数据分析支撑人力资源部决策。

关键观点2: 课程大纲与流程

课程包括Power BI人力资源数字化转型与发展趋势、Power BI人力资源数字化体系构建全流程及指标梳理、人力资源数据成熟度分析和统计学基础、人力资源数据分析的核心逻辑维度、Power BI人力资源数据可视化基础、Power BI人力资源数字化模型实践等部分。

关键观点3: 数据分析技能与实践

学员将学习到数据分析技能，包括描述性统计分析、业务关联性数据分析和预测性数据分析等，并通过实践应用这些技能完成招聘转换率关键指标漏斗图、人员离职预测模型、薪酬带宽曲线等模型构建。

关键观点4: 课程准备与工具

学员需要准备电脑并确保是微软系统，下载安装POWER BI软件。同时，需要准备自己公司的各模块数据表，以便进行两天的数据建模分析。