中国市场监管报头版头条刊登：筑牢高质量发展根基 江西加强队伍建设深耕人才沃土

主要观点总结

本文介绍了江西省市场监管局在人才队伍建设方面所采取的系统性措施，包括拓宽引才渠道、创新培养机制、搭建干事平台以及优化服务保障等，为全省市场监管事业高质量发展和江西现代化建设提供了坚实的人才支撑和智力保障。

关键观点总结

关键观点1: 江西省市场监管局重视人才队伍建设

该局通过多项措施推进市场监管人才队伍建设，包括出台指导意见、参与引才活动、优化人才结构等，为事业发展提供人才支撑。

关键观点2: 创新培养机制

江西省市场监管局建立健全系统化培养机制，通过线上线下培训、主题宣讲、专业技能竞赛等方式，提升干部队伍的专业素养和履职能力。

关键观点3: 搭建干事平台

该局积极为各类人才搭建干事创业的平台，包括建立执法稽查机构、建设检验检测认证公共服务平台、推进知识产权保护中心等，释放人才效能。

关键观点4: 优化服务保障

江西省市场监管局提供人才发展环境的优化服务保障，包括解决人才住房、医疗等后顾之忧，将省级奖项获奖人员纳入高层次人才目录，加强基层人才队伍建设等。