中国职场，不欢迎gap过的年轻人

主要观点总结

文章探讨了当代职场人面临的职场空窗期现象。越来越多的打工人选择主动离职进入空窗期，原因包括身体或家庭原因、工作强度大、内卷严重等。空窗期期间，人们的经历各异，有人选择休息旅游，有人则继续备考或寻找工作。然而，空窗期也会带来诸多挑战，如求职困难、亲友压力、生活费告急等。文章还指出，职场空窗期对就业市场的影响以及打工人面临的经济压力。

关键观点总结

关键观点1: 职场空窗期现象普遍，越来越多打工人选择主动离职进入空窗期。

由于身体或家庭原因、工作强度大、内卷严重等因素，许多人选择主动离开职场，进入空窗期。这是当代职场人的一种常见选择。

关键观点2: 职场空窗期期间，人们的经历各异。

有人选择休息旅游，放松自己；有人则继续备考或寻找工作，努力提升自己的竞争力。但长时间的空窗期也会带来诸多挑战。

关键观点3: 职场空窗期会带来诸多挑战，如求职困难、亲友压力、生活费告急等。

空窗期期间，打工人可能会面临求职困难、被贴上负面标签等问题。同时，他们还需要应对亲友的压力和生活费用的压力。

关键观点4: 职场空窗期对就业市场的影响以及打工人面临的经济压力。

空窗期会对打工人的就业市场产生影响，简历上的时间断层可能会成为求职的障碍。同时，打工人还需要面对经济压力，如房租、社保支出等。

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