9月1日起，多省市调整最低工资标准！月薪不到这个数，违法

主要观点总结

文章介绍了随着各省市社保、公积金最低缴费基数调整文件的公布，最低工资标准的调整情况。包括湖南省、吉林省和云南省的最低工资标准调整详情，以及最低工资标准调整对劳动者加班费、到手工资、试用期工资待遇、经济补偿金标准和非全日制用工劳动报酬的影响。同时，强调了单位不可以按最低工资缴纳社保，并提到了部分省市关于未依法缴纳社保员工离职后需支付经济补偿的规定。

关键观点总结

关键观点1: 多省市调整最低工资标准

湖南省、吉林省和云南省都调整了最低工资标准，并公布了具体的执行时间和标准。

关键观点2: 最低工资标准对劳动者的影响

最低工资标准的调整会影响劳动者的加班费、到手工资、试用期工资待遇、经济补偿金标准和非全日制用工劳动报酬。

关键观点3: 单位不可以按最低工资缴纳社保

根据相关规定，职工的社保缴费基数应按职工上一年度月平均工资或个人上月工资来确定，不能按最低工资标准缴纳社保。

关键观点4: 部分省市关于未依法缴纳社保员工离职后需支付经济补偿的规定

深圳市和天津市等省市规定，如果公司按照最低缴费基数给员工缴纳社保，员工离职后可能需要支付经济补偿。