浙江出台新规！评标专家管理再升级，2026年2月1日起施行

主要观点总结

本文介绍了《浙江省综合评标专家库和评标专家管理办法》的出台背景、目的、主要内容及其关键点的详细解释。该管理办法旨在加强和规范省综合评标专家库和评标专家的管理，提高评标专家队伍整体素质，构建全周期闭环管理体系，为浙江省综合评标专家的规范化管理提供坚实的制度支撑。

关键观点总结

关键观点1: 出台背景

结合国家发展改革委令第26号文件和浙江省招投标领域治理改革部署要求，为加强和规范省综合评标专家库和评标专家管理而出台的管理办法。

关键观点2: 管理办法的主要目标

提高评标专家队伍整体素质，构建全周期闭环管理体系，为浙江省综合评标专家的规范化管理提供坚实的制度支撑。

关键观点3: 管理办法的关键内容

包括政府及部门职责、专家库建设、抽取与管理、培训与考核、法律责任等方面，并遵循‘制度规范与技术赋能相结合、统一管理与分类负责相协调’的基本原则。

关键观点4: 职责更清晰的分工

明确分工，协同监管，包括建立健全统筹协调工作机制，解决管理中的重大问题；省发展改革部门指导、协调工作；省有关主管部门按职责具体负责本行业领域评标专家的管理工作等。

关键观点5: 入口更严格的标准

提高入库标准，选聘计划管理，实行选聘计划管理，并严格审核申请人提交的材料；新增入库要求和不得入选专家库的情形，如‘具备良好政治修养’和‘受过政务撤职或开除处分’等。

关键观点6: 过程更规范的智能抽取和细化回避

从省综合评标专家库中随机抽取评标专家；规范抽取程序；细化回避情形；强化安全保密；推动评标智能化等。

关键观点7: 责任更严明的终身负责制度

评标专家实施终身负责制，不因退休或解除聘任关系等免予追责；增列应予调整出库的情形和强化法律责任等。