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主要观点总结

文章介绍了关于高温津贴的相关信息。根据《防暑降温措施管理办法》的规定，劳动者在高温环境下工作应享受岗位津贴。高温津贴的发放条件和标准，以及高温津贴与防暑降温费的区别也进行了说明。目前，31个省份的高温津贴标准集中在100元至300元之间，并以法定货币形式发放给劳动者。

关键观点总结

关键观点1: 高温津贴的定义和发放依据

根据《防暑降温措施管理办法》规定，劳动者在高温作业时应享受岗位津贴，如果用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降至规定标准以下，应向劳动者发放高温津贴。

关键观点2: 高温津贴的发放标准

目前，31个省份的高温津贴标准在100元至300元之间。高温津贴应纳入工资总额，不计入最低工资标准和正常工作时间工资，并以法定货币形式发放。

关键观点3: 高温津贴与防暑降温费的区别

高温津贴是专门针对高温作业的劳动者的岗位津贴，不同于一般的防暑降温费。高温津贴由用人单位负担，并以货币形式发放，不得用实物或证券代替。

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