IT巨头疯狂剥削应届生

主要观点总结

本文报道了印度IT业领军企业Infosys存在严重的员工权益问题，导致超过2000名应届毕业生长时间无法正式入职。这些毕业生经历了多次无偿培训和评估，仍然面临职业生涯的不确定性。事件引起社交媒体广泛讨论和IT行业工会的投诉。尽管Infosys承诺很快入职，但未给出具体时间表和解释。印度面临技术员工短缺问题，熟练专业人才缺口估计约60万。

关键观点总结

关键观点1: Infosys存在员工权益问题

超过2000名应届毕业生长时间无法正式入职，经历多次无偿培训和评估，仍面临职业生涯的不确定性。

关键观点2: 事件引起社交媒体广泛讨论和IT行业工会的投诉

NITES已向劳动和就业部投诉，认为Infosys的行为不仅剥削年轻人才，还对印度经济产生重大影响。

关键观点3: Infosys承诺很快入职但未给出具体时间表和解释

尽管首席执行官Salil Parekh宣布毕业生将很快得以正式入职，但并未给出具体的时间表，也未对推迟入职和重复培训的原因进行解释。

关键观点4: 印度面临技术员工短缺问题

尽管印度有全球最大的IT专业人才库，但面临熟练专业人才短缺问题，估计缺口约60万。

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