罗马仕让人寒心的不是破产，而是老板跑路

主要观点总结

文章主要围绕罗马仕近期的危机事件展开，涉及企业破产、员工待遇、以及员工和企业的关系等话题。文章首先介绍了罗马仕近期发生的产品爆炸事件、停工停产情况，然后分别从员工和人力资源的角度阐述了两个观点。

关键观点总结

关键观点1: 企业破产背后的残酷真相

文章揭示了罗马仕企业破产背后的一系列事件，包括核心高管失联、老板跑路、拒绝支付员工补偿等，这些事件不仅让员工感到寒心，更是对员工尊严的践踏。

关键观点2: 员工面临企业崩溃时的态度

文章从员工角度提出，当员工嗅到企业崩溃信号时，应及时启动职业避险。员工对于危机的处理，如核心高管失联、资产异常转移等重大危机信号要保持警惕。

关键观点3: 人力资源角色的重新审视

文章从人力资源角度提出，当企业把员工当耗材时，HR的使命不仅是善后，而是带领团队有尊严地退场。HR也应关注员工的需求和感受，积极为员工解决问题。

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