主要观点总结
极越汽车面临财务困难,员工工资、社保被断,公司CEO夏一平承认困难并尝试沟通解决方案。公司内部存在管理和财务问题,供应商结款困难,有些员工搬走公司财物以弥补损失。CEO夏一平与员工代表沟通两小时没有进展,公司面临多方面的困境和挑战。
关键观点总结
关键观点1: 公司财务困难
极越汽车目前面临财务困难,公司CEO夏一平承认公司遇到了问题。供应商结款困难,有些员工搬走公司财物以弥补损失。
关键观点2: 管理层责任
极越汽车管理层在决策和资金规划上存在失误,被认为是公司陷入困境的原因之一。人事架构频繁变动,导致工作难以持续开展。
关键观点3: 员工反应和采取措施
极越汽车员工对公司现状感到困惑和不满,采取了与CEO沟通、搬走财物等措施来寻求解决问题的途径。但是沟通进展缓慢,解决方案尚不明确。
关键观点4: 公司前景和用户提醒
极越汽车前途未卜,用户和员工对公司未来的担忧加剧。小天提醒已经购买极越汽车的用户谨慎使用智驾功能,因为公司财务状况可能会影响售后服务和升级。
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