咱厂效益那是相当不错，可就是有个让人头疼的毛病——管事的大多靠裙带关系上位，个个都得小心伺候着，说不...

主要观点总结

文章描述了一个效益不错的工厂，但存在靠裙带关系上位的问题。维修班主管老张与老板娘有亲戚关系，而电工小组组长老曹技术高超但不受老张待见。老张的侄子小徐进入维修班后，老张期望其能替代老曹。然而，老曹只教小徐简单技能，并未传授核心技术。当小徐处理重要故障时，才发现自己被老曹蒙蔽。最终工厂遭遇困境，凸显出靠关系和实际能力的重要性。

关键观点总结

关键观点1: 工厂存在靠裙带关系上位的问题。

维修班主管老张因与老板娘的亲戚关系而获得高位，导致能力不被重视。

关键观点2: 老张与老曹的冲突及其后果。

老张对老曹的技术能力不满，希望其侄子小徐能替代老曹的位置。但老曹未传授小徐核心技术，导致工厂在关键时候遭遇困境。

关键观点3: 小徐的误判与教训。

小徐误以为掌握了简单技能就能胜任工作，实际上缺乏核心技术能力的重要性。

关键观点4: 工厂遭遇困境揭示的问题。

工厂因依赖关系而非实际能力导致关键岗位出现问题时无法及时解决，凸显了靠关系和实际能力的重要性。