一银行公开选聘行长！要求“不许躺平”

主要观点总结

本溪银行在官网发布消息称，面向社会选聘1名职业经理人行长，并在选聘公告中明确提出对“躺平”现象将予以解聘的要求。应聘者需满足特定条件，如距离法定退休年龄超过5年以上、具备大学本科及以上学历等。本溪银行详细列出了7项解除聘任关系的情形。中小银行近年来热衷公开选聘高管，这反映了银行业向市场化方向发展的趋势，也受到了监管的鼓励。

关键观点总结

关键观点1: 本溪银行选聘职业经理人行长

本溪银行面向社会选聘1名职业经理人行长，并在选聘公告中明确要求应聘者需满足特定条件，如年龄、学历、工作经验等。

关键观点2: 对“躺平”现象采取明确态度

本溪银行在选聘公告中明确提出，如发现在聘任期间存在“躺平”现象，将予以解聘。这是银行业内罕见的做法。

关键观点3: 中小银行热衷公开选聘高管

近年来，中小银行对公开选聘高管颇为热衷。这反映了银行业向市场化方向发展的趋势，也受到了监管的鼓励。

关键观点4: 本溪银行的基本情况

本溪银行前身是成立于1993年的本溪市城市信用联社，目前面临一定挑战，包括经营业绩和市场竞争等方面。

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