大学副教授被转岗当保安，工资还涨了几百？

主要观点总结

文章讨论了关于一位拥有华五本、QS前50博士学历的浙江某高校副教授，因考核未通过转岗为校园保安的事件。事件反映出中国科研评价体系的问题，如“非升即走”制度执行走样、“重科研轻教学”的评价标准等。同时，文章也指出中国科研人员数量全球第一，庞大的队伍支撑起中国的科技进步。文章呼吁理性看待科研圈子的现状，强调科技进步的最终目的是让每位科研人员得到尊重，实现自身价值。

关键观点总结

关键观点1: 事件背景及引发的问题

一位高校副教授因考核未通过转岗为保安，引发社会关注。事件反映出中国科研评价体系的问题，包括评价体系失衡、考核制度不灵活等。

关键观点2: 中国科研人员的数量及作用

中国科研人员数量全球第一，庞大的队伍支撑起中国的科技进步。这些科研人员的研究成果体现在科技成果中，如天宫空间站、嫦娥探月工程等。

关键观点3: 理性看待科研圈子现状

文章呼吁理性看待科研圈子的现状，指出科技进步的最终目的是让每位科研人员得到尊重，实现自身价值。同时，文章也强调科研体系的完善需要时间和耐心。