千万不要晋升“苦劳型”管理者

主要观点总结

本文主要讨论了常见的管理者困境及其解决方案。许多管理者虽然升职但未能适应管理角色的转变，缺乏管理经验和技巧，导致身心疲惫且无法取得预期成果。文章强调成为优秀管理者需要掌握管理思维和方法，并推荐了一门线上课程以提供解决方案。

关键观点总结

关键观点1: 管理者面临的常见挑战

许多管理者在升职后发现自己缺乏管理经验和技巧，无法有效管理团队，导致工作效果不佳，身心疲惫。

关键观点2: 管理者的必备技能

成为优秀的管理者需要掌握管理思维和方法，如如何管理时间、抓工作重点、提高员工积极性、提升执行力、有效管理团队等。

关键观点3: 推荐的解决方案

文章推荐了一门线上课程，旨在帮助管理者解决这些挑战，课程提炼了蹲马步管理工坊的精华，并承诺了退款政策，鼓励读者抓住学习机会。

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