校园招聘｜罗兰贝格2025暑期实习，遇见“未来的你”

主要观点总结

本文主要介绍了罗兰贝格的实习体验，包括实习生需要完成的工作、从实习生到全职咨询顾问的步骤，以及实习生的期待和要求。同时，也给年轻一代职场人提供了建议。最后，介绍了罗兰贝格的招聘信息和申请条件。

关键观点总结

关键观点1: 实习生的工作内容和收获

实习生在罗兰贝格会参与咨询项目，接触不同部门团队，了解咨询顾问所需的能力和知识。通过参与项目，实习生可以学习到咨询公司的运作方式，深度参与到项目中，有更深刻的认识。实习期间还可能参与项目调研、数据分析等工作，获得宝贵的实践经验。

关键观点2: 从实习生到全职咨询顾问的步骤

从实习生到全职咨询顾问需要经过实习期的表现评估。实习生需要完成导师交代的工作，同时能够做出额外的贡献，才能获取更高的评分。实习生的工作方法、思考逻辑、问题解决能力等都会受到评估。表现优秀的实习生有机会获得全职工作的early offer机会。

关键观点3: 实习生的期待和要求

罗兰贝格的导师对实习生有三个主要期待：带走严谨认真的工作方法、深刻的思考逻辑和成熟的问题解决能力。实习生需要注重事实的准确性，注重工作事事有回响，任务件件有反馈。同时，实习生还需要具备清晰的逻辑思维能力、良好的分析和解决问题的能力、优秀的表达能力等。

关键观点4: 给年轻一代职场人的建议

咨询作为毕业生的第一份工作，不仅要关注工作本身，还要关注咨询带来的知识积累、解决问题能力、工作方法上的成长。年轻一代职场人应该敢于尝试、敢于实践，不要浅尝辄止，要深入观察和体会。同时，要保持良好的心态，不要无谓的焦虑和过分的追求。

关键观点5: 罗兰贝格的招聘信息和申请条件

罗兰贝格提供实习机会给将毕业于2025年10月至2026年9月期间的本科生、硕士生或博士生。申请条件包括咨询行业充满热情并具备基本商业知识、清晰的逻辑思维能力等。申请材料包括英文申请信、中英文简历等。申请截止日期为北京时间 2025年1月20日18:00。