主要观点总结
本文介绍了南京市推动教育、科技、人才一体化协同发展的经验做法，通过校地合作、产才融合、激发人才活力、提高服务水平等措施，南京形成了科教产业人才优势，吸引了众多人才前来发展。文章详细阐述了南京在人才吸引、培养、服务等方面的做法和成效。
关键观点总结
关键观点1: 南京推动教育、科技、人才一体化协同发展
南京强化省会城市担当，推动教育、科技、人才一体化协同发展，形成科技强、产业强、人才强的协同共振。
关键观点2: 聚焦科教资源优势发挥不足问题，深化校地合作
南京建立校（院）地合作联席会议制度，推动人才政策向市域用人单位开放，建立南京市校（院）地合作联席会议制度，开展一系列活动，促进校地合作。
关键观点3: 聚焦科教人才优势向产业转化不足问题，推动产才融合
南京研究制定“产业人才7策”，打造“企业家+顶尖专家”联合创新模式，分类精准引才育才，探索构建供需匹配、双向贯通的产才融合机制。
关键观点4: 聚焦破解影响人才作用发挥问题，激发人才活力
南京深入把握国家科技人才评价改革试点契机，营造有利于人才作用发挥的机制环境，提高人才项目经费直接用于人的比重，激发人才活力。
关键观点5: 聚焦人才服务不够精细问题，提高服务水平
南京打造“一件事”服务体系，为人才发放紫金山英才卡，提供多元专业的优质服务。同时成立中国研究生创新实践孵化基地，启动“青柠实践”城市实习生计划，为在宁大学生提供实习和就业机会。
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