公司想无偿裁员，半年了，同事还赖着不走

主要观点总结

本文描述了一些公司在裁员过程中的不当操作，以及员工对此的不同反应和应对策略。同时提醒上班族要注意公司的不寻常做法，勇于拿起法律维权。

关键观点总结

关键观点1: 公司裁员过程中的问题

某公司因员工工资过高，采取调岗降薪等策略试图减少成本，引发员工不满和反抗。

关键观点2: 员工的反应和应对策略

部分员工选择妥协签字，部分员工则采取赖在公司不走等策略来争取自身权益。

关键观点3: 提醒与解决方案

作者提醒所有上班族要注意公司的非正常做法，并鼓励员工勇于维权。对于这种情况，法律维权虽过程辛苦但绝对有意义。