精品内训 | 经营思维下，HR助力业务推动目标管控、业绩提升和组织变革

主要观点总结

文章主要介绍了超级会员年卡及相关内容，包括企业定制内训或公开课、经营思维下HR如何助力业务推动目标管控、业绩提升和组织变革等模块。文章分为四个部分：战略解码和目标管理、过程管控、组织变革以及HR自身提升。

关键观点总结

关键观点1: 超级会员年卡及福利领取

文章提及通过扫描二维码回复“福利”领取资料，并介绍了超级会员年卡的内容。

关键观点2: 企业定制内训或公开课

提供了企业定制内训或公开课的详细信息，并联系了梁老师（微信同号）以获取更多信息。

关键观点3: 经营思维下HR助力业务推动目标管控和业绩提升

详细介绍了HR如何在经营思维下助力业务推动目标管控和业绩提升，包括战略解码、目标管控、过程管控等方面的内容。

关键观点4: 组织变革和HR自身提升

阐述了组织变革的过程中HR的角色以及HR自身如何提升，包括组织变革的模型、工具、案例等。

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