震撼！8年制医学博士都难找工作，无奈去社培！名校博士：今年医院岗位少，连母校也不要我！以前博士年薪动...

主要观点总结

文章讨论了当前医学博士就业难的问题。文章提到，越来越多的博士被迫参加社培，因为找不到合适的工作。社培竞争激烈，待遇低下。博士们反映求职过程中遭遇敷衍和不耐烦的态度，许多医院没有安排现场面试和笔试，甚至有些医院引进外籍博士。文章还提到，高校教职竞争也很激烈，博士们难以进入高校任职，甚至自己的母校也不接受自己的应聘。此外，博士们的薪资预期与企业实际需求之间存在差距，导致博士难以在企业界找到合适的工作。总的来说，博士们的就业状况不容乐观。

关键观点总结

关键观点1: 医学博士就业难成普遍问题。

越来越多的博士被迫参加社培，找不到合适的工作，就业竞争激烈。

关键观点2: 社培成为博士就业的一种选择，但竞争激烈，待遇低下。

社培需要提供个人基本材料，经过笔试+面试确认录取，工资由规培单位发放，可以领国家补助，但工资很少。

关键观点3: 博士求职过程中遭遇不友好态度。

许多医院在招聘过程中表现出敷衍和不耐烦的态度，甚至一些三甲医院引进外籍博士。

关键观点4: 高校教职竞争同样激烈，博士难以进入高校任职。

许多高校对新入职博士的要求越来越高，不仅要求名校毕业，还要求有发表高水平文章的经验。

关键观点5: 博士薪资预期与企业实际需求存在差距。

企业更倾向于招聘硕士或本科生，因为他们的薪资要求相对较低。

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