碾压Google、Meta一线大厂！WFH无人能及的Airbnb开岗招人！

主要观点总结

本文主要介绍了Airbnb公司的工作环境和福利待遇，包括work from home政策、全US equal pay、带薪假期等。同时文章还提到了Airbnb的面试要求和面试难度，以及如何提高面试通过率的相关建议。最后强调了简历和岗位匹配度的重要性，呼吁读者通过专业机构提高求职竞争力。

关键观点总结

关键观点1: Airbnb的工作环境和福利待遇

Airbnb提供很好的work from home政策，全US equal pay，带薪假期、旅游券、设备支持、通勤补贴等福利待遇。

关键观点2: Airbnb的面试要求和难度

Airbnb面试要求2年工作经验，答题基本要求是20分钟内给出最优解，并且test不少于3次。面试题目难度较大，需要充分准备system design，BQ、简历、项目等各个方面。

关键观点3: 提高面试通过率的方法

提高刷题效率，节省备战时间，找专业的大厂面试官导师模拟演练，通过Mock适应高压面试环境，提高面试技能。完善简历，提高与岗位的匹配度，增加拿到面试的机会。

关键观点4: 简历和岗位匹配度的重要性

简历卡的严，竞争者多，只有绝对的match，才能拿到面试的机会。顾问老师和技术导师从HR recruiter的综合角度度、技术角度，按照STAR原则进行无限次的双审双修，提高拿到面试的概率。

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