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主要观点总结

本文介绍了东台市持续高温天气下的劳动者保护措施，包括高温天气作业的定义、工作时间调整、高温津贴的发放、特殊人群的保护等。

关键观点总结

关键观点1: 什么是高温天气作业？

文中定义了高温天气作业为地市级以上气象主管部门发布日最高气温达到35℃以上的天气期间，用人单位安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。

关键观点2: 高温天气作业的工作时间如何调整？

根据气象预报气温，用人单位应当调整作业时间。如日最高气温达到40℃以上应当停止室外露天作业等。

关键观点3: 高温天气作业有津贴吗？

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，应当向劳动者发放高温津贴。东台市夏季高温津贴标准自2018年6月1日起调整为每人每月300元，支付时间为4个月。

关键观点4: 特殊人群的保护措施

用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，要保护特殊人群的健康安全。

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