100万海归 VS 1270万国内应届生

主要观点总结

文章主要讨论了海归的就业现状、求职难点以及如何让学费回本的策略。文章指出，随着留学生回国求职人数增加，海归光环已逐渐消失，求职竞争日益激烈。海归面临的难点包括错过最佳求职时间、不被企业承认是应届生以及不了解国内招聘流程等。文章还介绍了哪些行业既高薪又适合海归，以及如何通过求职辅导和服务提高求职成功率。

关键观点总结

关键观点1: 海归就业形势分析

2026届应届生预计达到1270万，留学生归国人数已破百万，求职阵容庞大。海归平均期望薪资与实际国内企业愿意给予的薪资存在差距。

关键观点2: 海归求职难点

海归求职难点包括毕业后回国发现错过最佳求职时间、不被企业承认是应届生、不了解国内招聘流程等。企业对于应届生的界定存在差异，留学生需关注不同公司的具体要求。

关键观点3: 海归如何让学费回本

金融、咨询、会计、快消、互联网等行业是高薪且适合海归的行业。文章还介绍了I.I.Ideal求职培训平台的服务优势和成功案例。