天风证券高管更替，治理体系持续优化赋能公司发展

主要观点总结

天风证券近期进行了一系列人事变动，包括独立董事蒋骁、董事兼副总裁刘全胜及合规总监付春明的辞职，同时聘任了新的副总裁和合规总监。这些变动不会影响公司的正常生产经营。天风证券在湖北宏泰集团的控股下，持续完善公司治理体系和管理机制，朝着新型券商目标迈进。公司加强党的领导，完善董事会职能，取消监事会，将相关职能并入董事会下设的审计委员会。湖北宏泰集团对天风证券坚定赋能，全额认购了天风证券的定增股份。同时，公司引进并培养人才，制定实施方案完善绩效管理体系，强化考核激励与淘汰机制，打好奖惩组合拳。

关键观点总结

关键观点1: 人事变动及公司治理体系升级

天风证券近期进行了高层人事变动，但不影响公司正常生产经营。公司在湖北宏泰集团的控股下持续优化公司治理体系和管理机制。

关键观点2: 湖北宏泰集团的支持

湖北宏泰集团通过全额认购天风证券定增股份，表达了对公司发展的坚定信心，并持续支持天风证券的人才梯队建设和治理体系改革。

关键观点3: 人才建设及绩效管理

天风证券重视人才建设，通过引进内部培养相结合的人才机制，制定干部素质提升年实施方案，完善绩效管理体系等措施，为公司发展储备核心力量。

关键观点4: 市场分析与激励分配机制

随着市场回暖，证券行业人才流动加速。天风证券通过市场化激励分配机制，打好奖惩组合拳，以重塑核心竞争力。