人力资源数据分析师 - 线上系列课程

主要观点总结

本文介绍了人力资源数据分析师的线上系列课程，分为L1和L2两个阶段。L1阶段包括数据可视化、数据仪表盘建模和数据分析技能的基础课程。L2阶段则是针对人力资源各个模块的专题数据分析课程，学员可根据工作模块选择课程学习。此外，还增加了POWER BI和人力资源AI的数字化课程，并配套学习资料供学习。

关键观点总结

关键观点1: 线上系列课程分为L1和L2两个阶段

L1阶段为基础课程，帮助学员掌握数据可视化、数据仪表盘建模和数据分析技能。L2阶段为专题数据分析课程，针对人力资源各个模块。

关键观点2: L2课程可根据工作模块选择

学员可以根据自己的工作模块选择相应的课程进行学习，实现个性化学习。

关键观点3: 增加了POWER BI和人力资源AI的数字化课程

为学员提供更为广泛的数字化技能学习机会，包括POWER BI和人力资源AI相关内容。

关键观点4: 配套学习资料供学习

每个模块的课程都有配套的学习资料，以方便学员进行学习。