杭州互联网法院公开招聘司法雇员公告

主要观点总结

杭州互联网法院面向社会公开招聘司法雇员3名，招聘包括基本条件、报名、资格审查、考试、考察和体检、公示及录用等环节。

关键观点总结

关键观点1: 招聘基本条件

包括具有中华人民共和国国籍、遵纪守法、品行端正、良好的职业道德、岗位所需的专业学历和实践操作能力、熟练操作计算机及办公软件、适应岗位要求的身体条件。

关键观点2: 具体招聘计划及条件

包括岗位名称、人数、学历（本科及以上学历）、年龄（本科不得超过38周岁，硕士研究生及以上学历不得超过40周岁）、专业（法律、法学等相关专业）、其他条件（限浙江户籍）。

关键观点3: 报名方式及时间

采用网络报名方式，填写报名表并提交相关材料，报名时间为自公告发布之日起至2025年11月11日。

关键观点4: 考试形式及内容

考试包括笔试和面试，满分为100分。笔试主要测试综合基础知识和岗位必备知识，面试由杭州互联网法院组织实施。综合成绩将在杭州互联网法院微信公众号等公布。

关键观点5: 招聘流程

包括资格审查、考试、考察和体检、公示及录用等环节。体检参照事业单位录用有关规定执行，考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质等。录用人员与杭州政兴人力资源开发有限公司订立劳动合同。