数字化转型浪潮下交通信息化人才如何破局？看专家解读培养路径与需求方向

主要观点总结

文章围绕“交通强国”战略下的交通行业数字化转型展开，探讨了信息化人才在交通行业转型升级中的核心作用。文章指出了交通行业面临的技术难题和人才短缺问题，并从培养路径和需求方向两个维度分析了如何构建适配智慧交通发展的高素质信息化人才队伍。文章还引用了三位专家的观点，对未来交通行业人才的需求方向进行了阐述。

关键观点总结

关键观点1: 交通行业的数字化转型面临信息化人才短缺问题。

随着‘交通强国’战略的大力推进，交通行业正朝着无人化、智能化、网联化的方向发展，但面临诸多技术难题。信息化人才是破解这些难题的核心，多学科融合成为关键。

关键观点2: 高校与企业协同育人是解决交通行业信息化人才短缺的重要途径。

北京交通大学国际教育学院院长姚恩建提出了交通工程专业数字化转型的三个维度：教学资源数字化、教学形态智能化、教学内容融合化。同时，企业也对人才提出了新的要求，如熟悉业务流程、具备项目管理能力、成为复合型人才以及对创新能力的需求等。

关键观点3: 未来交通行业人才需求将向跨界融合、智能决策转变。

中交公路规划设计院有限公司的李龙认为，未来交通行业人才需求有五个关键方向：传统土木工程等专业知识的要求不降反升，数据科学等专业人才的需求高速增长，需要复合型、敏捷型人才，注重实践经验和国际化视野。