所谓“牵头”，就是只说空话，啥也不干？

主要观点总结

文章主要围绕某些部门中的领导牵头工作的方式展开批评，指出这种牵头方式只会给员工带来负担，没有实际价值，并声明公众号内容均为虚构设定，不针对现实。

关键观点总结

关键观点1: 领导牵头的不同影响

文章提到在有领导牵头的情况下，工作会感觉踏实，但在某些部门中领导的牵头方式给员工带来负担，所有的事情都要员工做，还要承担所有责任。

关键观点2: 无效沟通与工作延误

文章描述了员工与领导之间的沟通障碍，领导不吭声，一问就反问，诉苦时只讲道理而不关心员工实际困境，这种沟通方式导致工作延误。

关键观点3: 公众号的声明

文章最后声明公众号所有内容均为虚构设定，旨在分析逻辑和实验思想，不针对现实世界的任何人和事。

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