如何做不规则的薪酬区间分布模型

主要观点总结

文章主要介绍了如何建立不规则的部门薪酬区间分布数据模型。文章指出，传统的等差薪酬区间分布模型不能满足某些不固定区间的需求，因此需要采用新的方法。文章强调使用if函数对数据表进行新的分类，然后基于这个分类建立不规则的薪酬区间分布，再进行数据分组和透视表的制作。

关键观点总结

关键观点1: 传统的等差薪酬区间分布模型的局限性

无法满足不固定区间的需求。

关键观点2: 使用if函数重新分类数据

基于数据表使用if函数进行年薪的分类，以适应不规则的薪酬区间分布。

关键观点3: 建立不规则的薪酬区间分布模型

在分类后，再进行数据的分组和透视表的制作，以呈现不规则的薪酬区间分布。

关键观点4: 视频教学演示

文章提供了视频教学，演示如何实际操作建立不规则的区间数据分布模型。