“KPI崩塌”的时代，正在加速到来？

主要观点总结

本文介绍了盛大集团创始人陈天桥关于AI的两篇文章引发的讨论，文章涵盖了陈天桥对管理学的观点、AI在企业中的角色以及人类在未来世界中的定位等议题。陈天桥认为管理学是一个精密的“纠偏系统”，主要针对人类大脑的局限而设计。随着AI的成熟，公司的员工可能会变成AI，而管理学将失去其重要性。此外，文章还讨论了关于“人”的角色和意义的策展人概念，强调在模糊和不确定性中定义方向和做出判断的能力是人类最独特的价值之一。最后，文章探讨了未来的不确定性以及预测的不准确性，并提醒读者关注即将到来的跨年演讲。

关键观点总结

关键观点1: 陈天桥的观点：管理学是一个精密的“纠偏系统”，随着AI的成熟，它的价值会逐渐减少。

陈天桥认为管理学的贡献不在于提升组织的智能，而在于它是一个精密的纠偏系统，用于在人类心智失效之前锁定正确性。然而，随着AI的发展，它的角色可能会逐渐消失。

关键观点2: “意义策展人”的角色：人类在AI主导的企业中的角色和价值。

陈天桥提出了一个概念：“意义策展人”，意味着在未来企业中，人类的角色将是定义什么是重要的。这需要理性但超越理性的能力。

关键观点3: 未来世界的不确定性：预测的难度和价值。

文章强调了预测未来的困难性，指出即使是身处AI浪潮中的人也很难准确预测未来。历史上的技术预测也经常出现错误。因此，也许“测不准”本身才是最有价值的。