主要观点总结
近日,携程发生一起内部沟通乌龙事件,大量员工收到以公司名义发送的“离职通知”短信,造成一定程度的恐慌。实际上,这是一次内部操作失误,源于一位二级部门HR的操作错误,事件发生后,携程方面迅速通过多渠道向员工澄清情况并道歉。此次事件主要影响了HBU业务线的员工,其他业务线员工暂未受到影响。
关键观点总结
关键观点1: 员工收到“离职通知”短信
携程大量员工收到以公司名义发送的短信,通知内容让员工产生“被离职”的误解。
关键观点2: 内部操作乌龙
据携程方面回应,此次事件是由于一位二级部门HR操作失误,属于系统测试阶段的乌龙事件,不存在全员离职计划。
关键观点3: 事件引起热议和网友调侃
事件引起广泛关注和热议,有网友调侃并猜测事件背后的原因。
关键观点4: 知情人士透露事件原因
据知情人士介绍,此次乌龙事件源于携程内部沟通软件Trappal下线,工作人员在关停关联手机号绑定功能时未提前关闭系统预设的短信提醒。
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