老板说滚,员工不去上班遭辞退!公司被判赔近16万!老板是气话…

主要观点总结

员工彭某因与老板争执被要求离职，引发争议。事件涉及员工与老板的冲突、公司的处理方式、劳动仲裁及一、二审法院的判决。最终公司被认定为违法解除劳动合同。

关键观点总结

关键观点1: 员工彭某与老板产生矛盾

彭某因老板使用侮辱性语言赶人走而离开公司。

关键观点2: 公司解除劳动合同

公司以彭某旷工多日为由作出员工自动离职决定，但彭某表示是因老板让其滚出公司而未上班。

关键观点3: 劳动仲裁及一、二审判决

仲裁裁决支持了部分彭某的请求。一审认为彭某应遵守劳动纪律，正常提供劳动，公司解除劳动合同不违反法律规定。二审则认为公司指令不明，不能单纯认为员工旷工，公司系违法解除。

关键观点4: 最终判决结果

公司被判支付彭某违法解除劳动合同赔偿金 15.98 万元。

关键观点5: 网友评论

网友对事件有不同看法，有人认为老板应为自己的情绪负责，也有人表示现实情况可能更复杂。