哪些人可以申请陪护假？申请陪护假需要满足什么条件？来看解读→

主要观点总结

本篇文章关于新修改《上海市老年人权益保障条例》的解读，主要介绍了新条例中的陪护假制度。内容包括哪些人可以申请陪护假，申请陪护假需要满足的条件以及相关的认定和流程等。

关键观点总结

关键观点1: 新增陪护假制度。

《上海市老年人权益保障条例》新增了陪护假制度，老年人在患病住院治疗期间，其赡养人可享受每年累计不超过五个工作日的陪护假。

关键观点2: 赡养人的资格与定义。

赡养人包括老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人，子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女、受继父母抚养教育的继子女。孙子女、外孙子女对于无力赡养的祖父母、外祖父母也有赡养的义务。

关键观点3: 独生子女享受更多天数陪护假。

在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间所生的独生子女，可以享受每年累计不超过七个工作日的陪护假。

关键观点4: 申请陪护假的条件与流程。

申请陪护假需要满足被赡养人已年满60周岁、在医疗机构办理过正式入院手续并接受持续住院治疗，以及申请人和被赡养人有法定赡养关系。申请人需按照单位制度规定明确的流程提交申请，并提供相关材料。

关键观点5: 适用范围与争议解决。

陪护假政策适用于本市在职职工，对职工的户籍没有限制，对被赡养人的户籍也不作任何限制。如与用人单位就陪护假引发争议，劳动者可以通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。