职位体系与任职资格的21个问题解答（8800字干货）

主要观点总结

本文是翁涛老师关于职位体系和任职资格的讲解，包括解答一系列相关问题，生成JSON格式主要是为了方便数据展示。

关键观点总结

关键观点1: 解答关于任职资格序列能力分级描述的问题

解答了如何搭建职位体系、如何处理职级体系中的职位归类和人员归类、什么情况下使用任职资格建职级等问题。

关键观点2: 关于职级层级的设置方法论

解释了职级层级的设置底层逻辑，包括P序列和M序列的设定方法论，以及什么情况下适合推全员专业序列。

关键观点3: 关于员工积极性调动的问题

解答了一个部门员工躺平的问题，提出了通过提交辞职报告和工作总结来调动员工积极性的方法。

关键观点4: 关于任职资格与IPE的使用场景区分

阐述了IPE和任职资格各自适用的场景，以及如何将两者结合使用或选择其中之一的情况。

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