国家新增2天法定假日，21.75和20.83会发生变化吗？

主要观点总结

文章介绍了随着法定节假日增加两天，工资计算可能受到影响的相关问题。包括21.75天计算方法的由来、工资计算方法的变化以及新增法定节假日对工资计算的影响。

关键观点总结

关键观点1: 法定节假日增加两天，全年法定节假日天数从11天增至13天。

这导致全年计薪天数的相应调整，可能影响到工资计算。

关键观点2: 21.75天的计算方法及起源。

全年共有365天，扣除休息日104天后，计薪天数为261天，平均每月计薪天数为21.75天。这一数字用于计算加班费等工资相关事宜。

关键观点3: 新增法定节假日对21.75天计算方式的影响。

新增的两天法定节假日不会改变21.75天的计算方式，仍然适用于加班费的计算。然而，使用21.75天计算月工资可能会导致问题。

关键观点4: 月工资的计算方法。

推荐采用月工资计算公式：工资 = 月薪 ÷ （应出勤天数 + 法定节假日天数）×（实际出勤天数 + 法定节假日天数）。新增的法定节假日将直接影响当月工资。

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