韩束创始人吕义雄员工群“开炮”：不要加班搞到那么晚！

主要观点总结

韩束创始人吕义雄就职场内卷现象发表讲话，强调员工应与领导多交流，合理分配工作时间并在白天完成工作。他强调管理层应鼓励员工劳逸结合，不应强迫员工加班而自身却提前离开办公室。

关键观点总结

关键观点1: 吕义雄关注员工加班现象

韩束创始人吕义雄注意到公司办公区域灯火通明，许多员工仍在加班，表达了对员工加班现象的关心。

关键观点2: 提倡劳逸结合

吕义雄认为员工应合理安排工作时间，劳逸结合才能保持更好的工作状态，并鼓励员工与领导多交流以提高工作效率。

关键观点3: 管理层的责任

吕义雄对管理层提出了严格要求，强调管理者应以身作则，不应强迫员工加班而自身却提前离开办公室。