主管忽然把我升为技术总监，薪资涨到4w，说先别对外说！谁知他20天后跳槽了，新主管说：公司没有这个任...

主要观点总结

文章讲述了职场中的承诺与现实的落差，制度的重要性，以及职场生态中的诚信与信任问题。同时，给出了应对这些问题的建议，包括书面留痕、建立职业档案、沟通保命术和专业为王等。

关键观点总结

关键观点1: 职场中的承诺与现实落差

升职与薪资调整等承诺需慎重对待，不能仅凭口头承诺，需要有正式的任命流程和制度保障。

关键观点2: 制度的重要性

在职场中，制度才是护身符。缺乏制度保障，承诺和口头支票容易变成泡影，数据泄露和信任危机等问题也会频发。

关键观点3: 职场生态中的诚信与信任问题

职场诚信和信任体系正在受到挑战，个人道德和企业制度的缺失会导致职场生态恶化。需要重视诚信和信任的培养和维护。

关键观点4: 应对建议

针对职场中的问题，文章给出了书面留痕、建立职业档案、沟通保命术和专业为王等建议。这些建议可以帮助职场人士更好地应对职场挑战，保护自己的权益。

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