碧桂园裁员14000人，裁员率超过32%！

主要观点总结

本文描述了碧桂园近期进行的业务调整和人员变动。包括与地产集团的合并、非核心业务的压缩、员工裁员以及商业街的冷清等。同时，也提到了HR在当下需要懂经营、懂业务、懂财务等核心技能，并推荐了相关课程。

关键观点总结

关键观点1: 碧桂园的业务调整和人员变动

近期碧桂园进行了控股集团与地产集团的合并，并压缩了非核心业务。公司规模缩小，员工数量大幅减少，商业街也变得冷清。

关键观点2: 碧桂园的员工裁员情况

碧桂园的裁员力度显著，员工数量大幅下降，且裁员可能还未结束。一些项目为了保留员工而推迟工程解决，但裁员压力仍然巨大。

关键观点3: HR的专业技能需求

当前环境下，HR需要不断提升自身水平，包括懂经营、懂业务、懂财务等。能够分析人效、控制成本的HR受到企业欢迎，相关课程如《经营视角的HR练成手册》对HR的成长大有裨益。