升任小组长不到三个月，大小事都找我，快被榨干了。。

主要观点总结

文章主要围绕程序员小组长的吐槽展开，讨论了程序员升职为小组长后面临的各种问题和挑战。

关键观点总结

关键观点1: 程序员升职为小组长易陷入‘全能背锅侠’的怪圈。

文章提到，升职后的程序员可能会承担更多琐碎的工作，从调试到打印机等各种问题都需要处理，甚至晚上还要写代码，这种状况让升职的程序员感到疲惫不堪。

关键观点2: 技术人容易陷入“有事找我准没错”的误区。

文章指出，程序员在升职后容易陷入一种误区，即认为自己是团队中不可或缺的人物，因此会承担过多任务和责任，而其他团队成员则可能会因为依赖心理而不主动解决问题。

关键观点3: 程序员做管理需要学会“装死”，即推动团队一起解决问题。

文章强调，作为团队领导，程序员需要学会分工和授权，让团队成员更多地参与到问题的解决中来。同时，也要学会拒绝不必要的任务，避免过度疲劳。此外，还需要让团队成员更加自驱，共同面对挑战和困难。